Stellenbesetzungsverfahren

Wir veröffentlichen unsere Stellenausschreibungen in der heimischen Presse (mittwochs in der Nassauischen Neue Presse und samstags im Weilburger/Nassauer Tageblatt). Darüber hinaus veröffentlichen wir die Anzeigen in den folgenden Jobbörsen:

• www.interamt.de
•  www.jobsinlimburgweilburg.de
•  www.kein-bock-zu-pendeln.de
•  www.karriere-mittelhessen.de
•  www.arbeitsagentur.de/jobsuche

Selbstverständlich finden Sie alle Stellenausschreibungen auch auf unserer Website.

Wenn in der Ausschreibung nicht anders erwähnt ist, werden die ausgeschriebenen Stellen unbefristet besetzt.

Die Bewerbung erfolgt nur digital über die Website:

Zur Online-Bewerbung gelangen Sie über das jeweilige Stellenangebot, in dem Sie den Button „Jetzt hier bewerben“ anklicken.

Bitte achten Sie darauf, dass Sie vollständige Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei hochladen, da wir Ihre Bewerbung ansonsten nicht berücksichtigen können.

Vollständig bedeutet:

•  Bewerbungsschreiben
•  Lebenslauf
•  Nachweis der geforderten Qualifikation (z.B. Prüfungszeugnis bei abgeschlossener Ausbildung, Diplom, Bachelor- oder Masterzeugnis bei abgeschlossenem Studium)
•  Arbeitszeugnisse, Dienstzeugnisse, ggf. Dienstliche Beurteilungen (bei Beamtinnen und Beamten)
•  sonstige Qualifikationsnachweise (z. B. Bescheinigung über besuchte Fort- und Weiterbildungen)

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie innerhalb kurzer Zeit eine Eingangsbestätigung.

Das Auswahlverfahren kann, je nach Stelle und Anzahl der Bewerbungen, dann einige Zeit in Anspruch nehmen.

Der gesamte Schriftverkehr während des Bewerbungsverfahrens erfolgt per E-Mail, auch die Einladung zu Vorstellungsgesprächen.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Absagen erst versenden, wenn das Verfahren komplett abgeschlossen ist, das heißt erst, wenn alle zu beteiligenden Gremien ihre Zustimmung zur Einstellung einer Bewerberin oder eines Bewerbers gegeben haben.

Ihre gespeicherten persönlichen Daten werden nach Ablauf der gesetzlichen Aufbewahrungsfrist gelöscht.