Erfolgreiche Ausbildung in der Kreisverwaltung weiter verbessern
Die Ausbilder der Kreisverwaltung mit Ausbildungsleiter Martin Höhler (vorne rechts) wollen die gute Ausbildung im Kreishaus weiter verbessern.
Limburg-Weilburg. – Um dem immer größeren Stellenwert der Ausbildung gerecht zu werden, bildet die Kreisverwaltung auch ihre Ausbilder weiter. Die Ausbildungstätigkeit ist heutzutage ein wichtiges Personalentwicklungsinstrument und dient immer mehr der Sicherung des Fach- und Führungskräftenachwuchses. Im Zuge der negativen demographischen Entwicklung wird dieses Unterfangen immer schwieriger.
Den Ausbildern stehen heute andere Auszubildende gegenüber, als noch vor einigen Jahren. Sie bringen meist eine höhere Vorbildung mit, sind mit modernsten technologischen Entwicklungen vertraut. Deshalb haben heute Methodenkompetenzen, die persönliche Kompetenz und die soziale Kompetenz der Ausbilder einen wesentlich höheren Stellenwert, erklärte Landrat Manfred Michel.
Die Treffen der Ausbilder der Kreisverwaltung sollen zu einer festen Größe werden. Zuletzt wurde ein zweitägiges Ausbilder-Seminar angeboten, um über die langfristigen Anforderungen an Auszubildende und Ausbilder zu informieren.
Behandelt wurden Ausbildungsmethoden zur Führung und Motivation von Auszubildenden und deren praktische Anwendung im Ausbildungsalltag. Ebenfalls trainiert wurden Ausbildungsplatzbeschreibungen und die Beurteilungskriterien von Auszubildenden.
Zurzeit werden in der Kreisverwaltung 18 Auszubildende in den Berufen Verwaltungsfachangestellte, Fachinformatiker für Systemintegration und Bauzeichner ausgebildet.
Darüber hinaus bereiten sich zehn Inspektorenanwärter für die Laufbahn des gehobenen Dienstes vor. Im August 2012 werden neun neue Auszubildende eingestellt, wobei voraussichtlich sechs ihre dreijährige Ausbildung abschließen werden.